Baiklah… Untuk sebelum ni. saya ada kongsikan soalan soalan lazim bila anda datang temuduga. Memang bagus anda praktis soalan soalan yang macam ni. Ibarat macam sudah menjadi soalan bocor kan.
Tapi itu soalan yang lebih bersifat general.
Sekarang, post yang ini. saya nak kongsikan soalan khas yang akan ditanya andai kata anda ni masih lagi fresh graduate pula.
Beza Soalan Yang Sudah Bekerja Dengan Fresh Graduate.
Sudah pasti melalui pengalaman yang diraih. Penemuduga memang lebih berminat untuk tahu pengalaman apa yang anda ada. Adakah pengalaman tu betul betul seakan jawatan kosong yang diorang nak bagi.Kalau tak ‘seakan’ pun. Mereka akan cuba ‘sipi-sipi’. Cuba cari juga aktiviti yang sama.
Tapi sebabkan anda tiada pengalaman, fresh graduate. Sudah pasti focus perbualan temuduga lebih ke arah background study anda. + Plus juga dengan sikap + perangai + cara anda.
Semua 3 point ini memang boleh hanya dikenal pasti dengan cara anda bertutur.
Oh ya..Tempat latihan industri pun main perasanan penting..
Itu sebab kena pilih tempat nak buat latihan industri betul betul…
***saya baru perasan, rupanya satu pun tips latihan industri saya tak buat, nanti saya akan linkkan di sini ya…
Ok lah. Kita terus kan dengan soalan soalan nya pula….
1. Apakah kekuatan anda
Bila anda jawab soalan macam ni, berdasarkan artikel karangan dari TheMuse. Jangan beri jawapan yang membuta tuli. Sebaliknya, buatkan jawapan anda itu relevant dan specific dengan jawatan yang dipinta.
Selepas tu, tambahkan lagi kekuatan point anda dengan contoh contoh yang boleh membantu.
Seperti contoh, katakan saya jawab ‘ kekuatan saya ialah, saya memang sudah ada 3 tahun pengalaman menggunakan mesin A. saya percaya mesin A memang banyak digunakan di Syarikat sekarang ini kan?”
Ok itu dia contoh untuk point kekuatan.
Sekarang, tengok pula cara saya tambah point contoh, untuk kuatkan lagi motif saya tadi..
“dalam 3 tahun saya berpengalaman mengendalikan mesin A, saya bukan sahaja terlibat dengan meningkatkan mutu produk, malah ada juga terlibat dalam meningkatkan kualiti pengeluaran yang dihasilkan oleh mesin A”.
Lebih kurang macam tu lah.
Apa apa pun, ayat saya memang penuh dengan kencingan. Sebab saya nak bagi contoh.
Saya tahu, memang nampak mudah. Tak pa. slow slow..cuba bersedia dengan soalan seperti ini.
2. Apakah pula kelemahan anda
Kalau bicara tentang kelemahan, sudah pasti jangan lah kongsikan perkara yang failed sahaja. Nanti macam mana nak dapat kerja? Sebaliknya, cuba selitkan dengan usaha usaha yang anda sudah buat untuk perbaiki kelemahan anda.
Seperti contoh saya sendiri.
Memang tak berapa reti sangat nak mencari kawan tau. Saya lebih suka duk tepi meja, dan fikirkan apa penulisan blog saya yang seterusnya.
Ini benda serius ni. saya memang suka macam ni. bukan lah tak sembang langsung. Cuma saya akan selitkan masa saya untuk hal hal ni.
Apa pun. Mungkin ayat yang saya boleh bagi contoh ialah..
“kelemahan saya sebenarnya ialah bergaul. Bukan lah saya tak reti berkawan. Tapi untuk permulaan mungkin saya agak susah sikit untuk rapat dengan orang lain. Tapi lama kelamaan, setakat ni, untuk previous working environment. Saya tak rasa kawan ada masalah dengan saya. Cuma mungkin perlukan masa sikit untuk berkenalan dan bergaul dengan baik”.
Ok? Lebih kurang…
Baru point kedua. Tapi dah 550 patah perkataan dah ni. tak pe, kita teruskan lagi…
3. Tell us about your major study
Soalan ni, memang confirm kena tanya. Time ni, kalau pointer OK, boleh lah dagangkan pointer anda tu. saya pointer tak OK. So senyap je la bahagian ni. rasanya masa fresh graduate punya resume saya langsung tak mention tentang pointer.
Selebihnya, anda kongsikan lah apa relatenye kos yang anda ambil tu dengan jwatan yang dipinta.
4. Tell us about your last industrial training
Point ini adalah saya boleh kata paling PENTING bin IMPORTANT. Itu sebab latihan industri kena pilih company dengan betul. Supaya anda dapat foundation yang baik. Expose dengan alam pekerjaan.
Ingat ya, time belajo, kalau tak siap koje. Kalau tak faham, anda masih lagi ada masa balik, malam tu study. Boleh tanya kawan..
Tapi bila time keje, kadang kadang bos tak boleh terima semua benda tu.
Contoh macam tadi. Baru sahaja…8 September 2017.
Nak jadikan cerita, ada lebih…
1
2
3
4
5
…hah lebih dekat 5 tool yang down under kawasan saya untuk jaga kualiti. Saya down kan sebab nak cek kualiti lah. Sebab dapat feedback dari modul atau proses dihadapan nya macam terlepas defect. So saya terpaksa stop production output dan verify lot yang current running.
Bila kita buat macam ni. Team Production, Bos Bos bahagian production, memang tunggu masa je nak complain. Kenapa down lama. So, saya kena buat tindakan dengan cepat. Supaya tool atau mesin production saya dapat UP atau release dengan cepat.
Harap anda faham lah maksud saya..macam tu la lebih kurang…
Anyway, kongsikan pengalaman kerja latihan industri anda dengan baik. Kalau diorang tak tanya pun, anda selitkan juga.
5. What do you know about the company?
Yang ini memang boleh kata PASTI tanya juga. Tak perlu tau detail, kecuali kalau anda pergi temuduga dengan badan kerajaan macam TNB. Itu anda ada baiknya tau lebih detail sikit.
Kalau swasta, cukup lah. Produk apa yang dibuat. Dari bahan apa. Untuk apa semua tu. surface surface sudah cukup… tapi kalau memang sudah ada pengalaman, bagi la ayat yang best sikit…
6. What are your hobbies?
7. Do you love playing games
Alright, selebih nya soalan simple macam 6 and 7 ni. yang 7 tu saya pernah ditanya sekali sahaja seumur hidup saya kalau tak silap. Mungkin dia nak test sifat saya ni macam mana.
Apa apa pun. Kipidap. Kalau tak faham, tinggalkan komen. Nanti saya terangkan..
[10+35] Contoh Soalan Lazim Temuduga + JAWABANNYA
Maaf ya, kalau tajuk bunyi macam hype sikit. Apa yang saya nak kongsikan ialah, saya akan bagi tahu anda 10 contoh soalan berserta jawapan, dan lagi 35 saya akan senaraikan di bawah. 35 soalan ni, korang pilih yang mana satu nanti saya akan reply dan kongsikan. So, saya kongsikan yang 10 soalan sahaja dahulu tau.
10 Senarai Soalan Temuduga Berserta Jawapan
Ini adalah contoh dialog menjawab soalan temuduga yang salah. Nanti saya updatekan penerangannya di bawah
Assalamualaikum, saya percaya ini adalah antara maklumat yang paling orang ramai na tahu. Tambah tambah lagi bila saya kongsikan pula JAWAPAN yang macam mana patut anda jawab.
Tapi, sebelum saya mulakan, saya nak kongsikan dahulu pecahan pecahan kecil atau pun soalan dan jawapan temuduga yang lebih khusus untuk beberapa kelompok kecil pembaca blog SayaShare saya ni. Maksud saya, kelompok yang baru habis belajar, fresh graduate, kelompok yang focus untuk temuduga dengan Kerajaan SPA ke contohnya.
10 soalan dan jawapan yang saya kongsikan di bawah ni memang tak cukup untuk anda betul betul lepas temuduga apa pun, jadi saya bahagikan kepada beberapa kelompok bahagian lain supaya penerangan saya lebih khusus untuk sesetengah pihak.
Berikut adalah kelompok atau group yang saya maksudkan [ masih lagi tengah buat, nanti saya update ]:
Contoh Soalan Lazim Temuduga [ anda sedang baca artikel ini sekarang ]
Jangan terus KLIK dan baca pula artikel dalam kotak atas ini ya. Baca dan fahamkan 10 soalan lazim yang boleh kata confirm akan di tanya ini dahulu. Bila sudah faham, sudah jelas, baru boleh berpindah kepada soalan dalam kotak atas ini untuk lebih detail……
Soalan ini adalah soalan CONFIRM anda akan ditanya. Baik temuduga untuk kerja Swasta, mahu pun Government. Memang confirm akan ditanya, tapi itu lah, masih ramai lagi yang belum tentu dapat jawab dengan baik. Ingat apa saya cakap ni,
SETIAP SOALAN YANG DITANYA SEMASA SESI TEMUDUGA, ADALAH SOALAN YANG KITA SUDAH LAMA TAHU IA MEMANG AKAN DITANYA!!!
Maksudnya, yang macam saya kongsikan dalam artikel ini lah. Kita memang sudah tahu soalan kenalkan diri ni akan ditanya. So, prepare la awal awal apa benda yang kita reply nanti.
Tak perlu pun nak susah payah risau… “apa benda la yang korang akan balas nanti bila diorang tanya”. Sebaliknya, sedia awal awal apa yang korang patut cakap, dan bila penemuduga itu tanya, BAMMM kasi satu kali dengan jawapan anda sudah prepare.
Dan untuk skill atau angle atau point yang anda boleh goreng dalam soalan ni, saya ada kongsikan dalam artikel khas di bawah…
boleh KLIK dan baca terus, atau pun lebih baik kalau anda habis kan artikel ni dahulu supaya dapat juga OVERVIEW apa yang saya cuba nak sampaikan..
2. Your educational background
Untuk soalan yang ini, saya sudah selitkan sekali dalam artikel cara kenalkan diri atas tu. Anda boleh rujuk sana.
Untuk jawapan yang educational ni kan, kalau memang anda perform, pointer OK, masuk itu masuk ini rajin, aktif segala bagai, memang la bangga kembang habis nak cerita kat orang lain kan. Tapi kalau jenis macam saya, duk main CounterStrike je bila tak ada kelas macam susah la sikit nak goreng…
Kalau anda memang macam saya….
Cukup lah sekadar, bagi tahu
Ya, saya belajar dari Universiti Malaysia Pahang dalam jurusan Diploma Mekanikal Engineering… cukup…done..
Sebab dah memang tak ada apa yang kita nak kongsikan… Kalau anda risau, takut jawapan saya ni tak power, jangan risau, sebab faktor untuk anda dapat kerja bukan sebab ni sahaja, walaupun ini faktor yang penting juga kalau anda fresh graduate, tapi nak buat macam mana kan..
Dan untuk yang memang rajin join sana sini, pointer pun power, boleh la selit selit kan pointer anda tu. Tapi kalau tak bagi tahu pun tak apa kot. Sebab memang diorang dah nampak dekat resume lampiran korang tu. Lagipun, kalau bagi tahu takut diorang pikir kita ni poyo pula kan…
3. Ceritakan pengalaman kerja anda.
Pengalaman pun sama, saya ada selitkan dalam cara kenalkan diri tu. Tapi kan, korang tak perlu basuh, duk cerita lah sampai lama lama tau dalam kenalkan diri tu, andai kata kalau bagi tahu pasal pengalaman kerja korang lah.
Seperti contoh.
Sebelum ni, saya kerja di Kilang XYZ selama 3 tahun. Sebagai Technician. XYZ buat product ehem ehem.
CUKUP…
Tak perlu lebih lebih. Sebab ini permulaan. Nanti baru ada soalan oleh penemuduga yang menyusul.
Dan bila si penemuduga tanya apa pengalaman yang korang ada, time ni lah baru kongsikan mana yang terbaik. Yang terbaik dan benda baik baik sahaja tau. Benda negatif, pengalaman negatif, benda tak elok yang tiba tiba terjadi tak perlu share dalam temuduga. Simpan semua tu…
4. Boleh kongsikan apa yang anda buat di XYZ Company?
Soalan no 4 ni, nampak macam soalan no 3 kan. Tapi korang cuba fikir sendiri. Kenapa si penemuduga tanya soalan yang merujuk terus pada satu satu company? Sudah pasti sebab ia mungkin relate sikit dengan kerja yang korang apply sekarang… So, time ni, boleh la basuh secukup cukup nya…
Kalau saya. Saya akan kongsikan point point yang macam bawah ni:
Apa normal task atau normal routine saya.
Apa pula special task yang anda buat
Apa pula masalah yang selalu berlaku dan bagaimana nak selesaikannya.
Apa pula antara kejayaan besar yang anda pernah capai.
Tapi jangan terlalu lama, jangan pula terlalu pendek… Sedang sedang lah.. Dan bila korang kongsikan tu juga, jangan buat macam jadi radio, cakap sorang sorang.
Cuba ambik perhatian si penemuduga dengan membuatkan penerangan anda tu macam berinteraksi dengan penemuduga. Supaya dapat tarik minat dia untuk beri focus dengan apa yang kita nak sampaikan…
5. What do you know about the company?
Ini pun antara soalan standard. Bukan SEMESTINYA untuk anda faham betul betul 100%. Cukup sekadar AVERAGE INFORMATION pun sudah OK.
Seperti contoh:
Produk company
Proses penghasilan product
Bagi saya sendiri, kalau anda tahu 2 benda ni pun sudah cukup. Tapi memandangkan kita pun tak tau diorang nak tanya sedetail mana, begitu pula dengan perangai diorang nak kita ni tahu sedalam mana. Ada elok juga lah kalau dapatkan maklumat lebih banyak sedikit.
Tapi itu lah, sepanjang berkali kali saya interview swasta, memang soalan yang diorang ajukan pada saya tu, bukan yang terlampau berat sangat. Bila saya reply dengan general knowledge seperti dua perkara di atas tu pun sudah cukup.. Tapi ini untuk company swasta sahaja tau, kalau GLC ( separuh kerajaan ) ataupun memang dalam jabatan kerajaan, memang diorang nak tahu banyak.
Tambah lagi nama nama tertentu…
Kalau anda bakal menghadapi temuduga kerajaan, boleh rujuk artikel contoh soalan lazim temuduga kerajaan dalam kotak atas tu…
OH YA….. Contoh contoh saya mungkin lebih kepada engineering atau kekilangan sikit ya. Mana yang industri berbeza atau pun cara kerja yang lain daripada contoh yang saya buat kan. Anda tinggalkan komen, nyatakan situasi anda. nanti saya cuba related kan mana yang patut.
6. Why are you interested in this job?
Point yang terbaik, anda jadikan apa yang anda passionate selari dengan kemahuan pekerjaan.
Seperti contoh, anda suka kerja dengan machine besar. So itu sebab anda nak kerja dengan company buat terowong.
Anda suka bermain dengan sensor dan elektronik. Robot robot semua. Itu sebab anda minta kerja kilang semikon, sebab melibatkan elektronik movement semua.
Walaupun tak suka, tapi cari juga point yang boleh dijadikan sebagai penarik pada sesuatu kerjaya…
Dan macam macam lagi. Kiranya, jadikan modal perniagaan kilang atau company itu sebagai alasan kemahuan anda.
7. Are you willing to travel or relocate if necessary? + Lesen
Depends pada company. Ada company yang memerlukan anda untuk travel. Kalau macam saya, tak perlu. So itu sebab, sangat berguna untuk ambil lesen awal awal.
8. Kenapa tinggalkan tempat lama
Sudah menjadi kebiasaan dan sebab utama bila kita tinggalkan tempat lama adalah sebab GAJI YANG TAK NAIK NAIK, atau pun NAIK LAMBAT.
Atau pun, kerja banyak sampai anda susah nak buat kerja.
Atau pun, ada masalah dengan member kerja lama.
Atau pun, pernah dengar ayat ” quit bos not quit job “? Ikut kan pada study, peratus orang yang berhenti kerja disebabkan bos, lebih ramai daripada yang memang betul betul nak berhenti sebab company tau. Kawan saya sendiri ada 2 3 orang yang macam ni, Tension sebab bos…
Tapi, itu lah… Kalau anda jadikan alasan alasan ini semasa menjawab soalan temuduga. Memang pakat pakat tak dapat lah kerja baru. Sebab, kesemuanya unsur negatif….
Nak kerja tempat lain, sebab kerja sekarang banyak orang jilat bos. Pun tak boleh juga.
Walaupun korang ni totally surrounded dengan masalah yang bukan sepatutnya pada level gaji yang korang buat pun, tak boleh dijadikan alasan atau point bila kena tanya soalan kenapa nak tinggalkan tempat lama ni..
Sebab ia nya negatif, anda mesti jawab yang positif positif sahaja… Jangan harapkan ahli panel tu ada rasa belas kasihan dengan awak. Sebab tektik pun memang sudah nak jadi..
Yang terbaik, anda cakap sahaja. Nak cari pengalaman baru. Atau pun nak kerja dengan company yang lebih besar untuk dapat benefit yang lebih baik.
Contoh macam previous kilang saya kerja. Elaun RM 120 setiap bulan tu sudah 10 tahun sama sahaja. Dan itu sahaja elaun yang ada. Elaun shift kerja siang and malam tiada. Elaun makan tiap hari tak ada.
Tapi dengan company baru, semuanya dapat dan banyak lagi benefit benefit lain. hah gitu, tapi untuk tahu maklumat maklumat macam ni memang anda kena ada orang dalam untuk bertanya. Kalau tak, macam mana nak tahu kan..
9. Kenapa nak kerja sini
Kadang kadang terfikir juga. Macam la aq hadap sangat nak kerja dengan kamu ya. Tapi tak baik pula cakap macam tu. Nak cari rezeki ni, belum apa apa lagi dah tunjuk sikap tak elok
Not good not good
Untuk jawapan terbaik. Saya rasa, elok kalau anda jadikan point kelebihan bekerja di tempat baru sebagai jawapan kepada soalan ‘kenapa nak kerja di tempat baru’…
Antaranya, lebih kurang macam tadi juga….
Mungkin nak cuba kerja dengan company yang lebih besar ke
Mungkin nak berhijrah keluar dari tempat asal ke
Mungkin sebab nak beli rumah di sini ke ( alasan ni lagi bagus ni, maksud nya dia fikir anda akan kerja lama )
Yang penting, jangan buruk buruk atau kongsikan kesedihan apa yang berlaku pada anda untuk previous job. Apa apa jadi, buruk seburuk mana pun tempat kerja lama. Itu lama punya cerita. Jangan ingat orang nak simpati sangat dengan anda.
Then pindah sini. Bos yang di sini tula yang tanya. Wah u kerja sekejap sekejap ya. Lepas tu pindah. Boleh bagi tahu kenapa?
JAWAPAN UNTUK NOMBOR 10? tanya saya di comment
Untuk soalan soalan lazim yang lain, boleh rujuk senarai di bawah. mana yang pernah saya kupaskan dalam blog ni saya akan link kan ke artikel tersebut. Mana yang tak ada, boleh sahaja awak tinggalkan komen, nanti saya akan kupas dan berikan contoh…
What is your salary expectation?
What motivates you?
What makes a good team player?
How did you hear about the position?
Tell me about a challenge or conflict you’ve faced at work, and how you dealt with it.
Where do you see yourself in five years? – ini soalan macam susah tapi senang tau. sebab senang kita nak goreng, yang dalam masa menunjukan kita ni nak sangat kerja dengan dia. jawapan yang saya boleh bagi contoh ialah, saya harap saya sudah beli rumah di sini.
What’s your dream job?
What other companies are you interviewing with?
Why are you leaving your current job?
Why were you fired?
What are you looking for in a new position?
What type of work environment do you prefer?
How do you deal with pressure or stressful situations?
What did you like or dislike about your previous job?
Describe a difficult work situation or project and how you overcame it.
What was the biggest accomplishment before
What are your goals for the future?
Who was your best boss and who was the worst?
What are you passionate about?
“Out of all the other candidates, why should we hire you?”
“Tell me about the last time a co-worker or customer got angry with you. What happened?”
“What is your leadership style?”
boleh tak bekerjasama dengan orang lain?
When can you start?
gaji lebih tapi kerja bz vs gaji kurang tapi keje best!! mana yang awak pilih? awak sudah graduate lama, tapi baru sekarang ni start koje? apa citer ni?
What are your hobbies?
Are you a leader or a follower?
pukul berapa bangun kalau cuti?
nama ceo company ni apa
kalau u tengok off day, tapi tiba tiba urgent untuk datang masuk kerja, boleh buat tak
boleh kerja weekend?
boleh kerja lebih masa? balik malam
kongsikan apa yang awak tulis dalam resume ni
mana awak tau dapat kerja kosong ni
untuk kerja sebelum ni, pernah tak awak buat silap yang teruk punya..kenapa? dan bagaimana awak nak pastikan ia tidak akan berlaku lagi
Akhir Kata…..
Siapa lah saya untuk mampu brainstorming dan ingat semula soalan soalan yang ditanya ni. So itu sebab saya rujuk beberapa website lain yang boleh berikan idea soalan temuduga. Baru lah saya fikirkan jawapan nya yang terbaik.
Berikut adalah antara website yang saya jadikan rujukan.
Contoh Perkenalkan Diri Dalam Bahasa Inggeris [Tips Temuduga]
Contoh Ayat Temuduga Yang Lebih Baik
Salam, sebelum ini saya ada kongsikan contoh ayat temuduga yang saya biasa gunakan di artikel, cara perkenalkan diri. Pengetahuan yang saya dapat di artikel itu adalah lebih kepada pengalaman saya sendiri. Kira nya, saya fikir sendiri tanpa rujuk pada apa apa yang lebih berpengetahuan.
Tapi untuk artikel ini, saya nak kongsikan apa yang diajar oleh mereka yang betul betul berada dalam bidang kerjaya ni. Antara yang biasa menjadi panduan saya ialah Ankit Kalonia. Saya tak berapa pasti asal Ankit ini dari mana, mungkin dari India atau Pakistan sana.
Tak kesah lah, tapi apa yang pasti cara dia mengolah ayat untuk buatkan orang yang interview kita tu rasa teruja sangat sangat terbaik bagi saya.
*Penting ya untuk buatkan si penemuduga suka dengan kita, kalau tak mana nak dapat kerja
Ikut pada Ankit, bila anda perkenalkan diri, tak perlu panjang lebar sangat sampai daripada mula mula anda lahir pula. Atau pun favaurite musik semua. Tak perlu, hanya kongsikan hal yang penting sahaja.
Antaranya
1.Mungkin tentang pengalaman kerja anda
2.Mungkin cerita tentang pencapaian dalam kerjaya anda.
3.Atau pun skills atau kelebihan kepakaran anda dalam satu satu bidang
Ada lagi point lain yang Ankit kongsikan, tapi saya tak rasa ia sesuai untuk kita. Hanya perlu stick dengan 3 points atas itu sahaja.
Mula mula, jangan lupa cakap terima kasih
Untuk step pertama bila anda perkenalkan diri, apa yang Ankit nyatakan ialah mengatakan ‘Terima Kasih’. Yang saya kira, sangat sangat mustahak dan memang patut pun. Jarang kan, kita bila nak mula temuduga tu katakan terima kasih. Kononya sebab malu atau pun memang langsung tak terfikir.
Dan ayat yang Ankit kongsikan ialah:
“Thank you for providing me oppurtunity to introduce myself.”
Simple, tapi sangat sangat bermakna. Kalau saya yang temuduga anda pun akan rasa, bagusnya budak ni.
Tapi pastikan ayat mulut anda jelas ya. Jangan malu malu pula nak sebut.
Atau ada lagi satu ayat, mungkin lebih relate dengan situasi anda, ialah:
“Thank you for shortlisting me for 2nd interview round” (andai kata relate dengan anda lah)
Step kedua.
Cakap terima kasih pun sudah, sekarang tiba masa untuk bagi tahu nama. Pastikan anda bagi tahu nama penuh. Sampai ada bin binti semua.
Contoh:
My name is Siti Nurul Ain Binti….I’m 28 years old…Graduated from Univerisiti Malaysia Pahang in Diploma Chemical Engineering.
Ayat di atas ini memang saya ada tambah tambah sikit banding pada apa yang Ankit kongsikan. Dan kalau anda baca, ayat saya ringkas ringkas sahaja. Tak terlalu panjang berjela.
Ayat yang pendek pendek ni bukan sahaja buatkan informasi yang anda kongsikan lebih mudah di faham oleh penemuduga. Malah boleh elakkan anda dari masalah Grammar. Atau dalam erti kata lain, elakkan contoh ayat dalam bahasa inggeris saya ni nampak problem. Lidah melayu kot.
Oh ya, kalau anda perasan, setiap artikel dalam blog saya ni pun saya pilih ayat yang tak berapa panjang. Tujuannya sebab apa? Supaya anda baca lebih mudah. Dan maklumat yang saya nak kongsikan setiap ayat menjadik… jelas ya…
Yang ketiga
Ini agak tricky sedikit. Kalau anda tak perlu sebut, tak payah gatai gatai nak sebut. Sebab ada sesetengah company yang lebih prefer cari penduduk local yang memang dekat dengan tempat kerja. Mana yang merantau ni takut takut diorang tak utamakan sangat.
Contoh macam saya interview TNB lepas, memang otak ni dah memang fikir nak taruk nama pakcik yang memang menetap di Manjung, sebab saya duk Ipoh.
Dan untuk kongsikan tempat tinggal anda dengan style gunalah ayat yang special sikit. Jangan ayat yang muram muram sahaja.
Contoh ayat yang OK.
“Saya memang berasal dari Ipoh, dan sudah menetap di Simpang Pulai agak lama sejak daripada 2003 lagi.”
Sekian..
Ok tak?
Salah tu, ikutkan nak padam sebab saya tersilap contoh, tapi elok juga kalau saya kekalkan untuk bagi tahu apa yang saya rasa. So salah sebab kita buatkan si penemuduga berfikir. Tak perlu nak uji matematik dia, cakap direct sahaja.
Seperti contoh:
“Saya memang berasal dari Ipoh, dan sudah menetap di Simpang Pulai agak lama sejak tadika lagi”
Atau pun “sejak dari 10 tahun yang lepas lagi”
Atau pun “sejak dari awal alam persekolahan lagi…”
Dan dalam bahasa inggeris nya,
Ehem ehem
“I am actually native citizen here in Temerloh”
Ikut pada apa yang Ankit cadangkan, tambah kan 2 benda. Tempat + Interesting facts.
Contoh macam apa yang dia cakap:
“I’m native of commercial capital of India”
Boleh la nak cakap macam tu kalau anda dari India (bergurau). Tapi saya sendiri rasa segan pula kalau nak cakap tambahan interesting facts tu. So, saya rasa anda tak perlu cakap. Nanti bunyi macam nerd pula.
Nanti dalam beberapa hari lagi, saya akan gabungkan tips cara untuk perkenalkan diri anda masa temuduga ni daripada 3 personal yang kita boleh anggap punyai kepakaran dalam bidang ini.
3 personal tersebut ialah Denis Sasal yang memang ada buat MasterClass Online dalam bidang ini, Linday Raynier Career Strategist + Coaching Program, dan juga sedikit gabungan idea daripada Ankit Kalonia juga.
Apakah IDEA Untuk Buatkan SESI Temuduga Anda Lebih APPEALING
Normally, bila sesi temuduga itu berlansung.
Ia akan berlaku seperti….
Si Penemuduga akan tanya, dan anda dengan pegunnya akan menjawab.
Penemuduga : Kenalkan diri awak…
Orang Yg Nak Cari Kerja : Ya, nama saya Syed, saya 28 tahun, sebelum ni kerja di sekian sekian, graduate daripada U sekian sekian and bla bla..
Penemuduga : Kongsikan pengalaman kerja awak.
Orang Yg Nak Cari Kerja : So di tempat kerja lama, saya sebagai technician. Di sana, ada lebih kurang dalam 5 6 machine, dan setiap machine akan punyai tujuan atau process untuk product tertentu, seperti contoh, machine 1, tujuannya untuk bla bla.
Machine 1 ni, normally, problemnya seperti bearing yang selalu pecah, dan bla bla.
Tamat..
Ok, so itu normally proses interview yang akan berlaku.
Betul tak?
Betul lah tu?
Agak agak, apa expectation si Penemuduga dengan korang semua? Sudah pasti adalah lebih tak kurang sama dengan orang lain juga kan.
So dalam article ni saya nak kongsikan bagaimana anda boleh lebih stand out kan lagi kebolehan dan keyakinan masa sesi temuduga anda nanti.
Setakat ni, ada 2 teknik..
InsyaAllah, kalau anda gunakan 2 teknik ini, temuduga anda akan jauh lebih baik daripada apa yang biasa orang lain buat.
Pertama.
Bawa Laptop atau barang barang lain….
Jangan sekat tool untuk sesi temuduga tu, antara :
So jangan sekat 5 perkara ini sahaja. Kalau anda interview untuk pereka graphic, atau nak tunjukkan anda ni tahu guna Autocad atau pun solidwork. Atau pun apa apa sahaja yang seperti contohnya boleh untuk ditunjukkan menggunakan laptop.
Kenapa pula tak bawa laptop kan? On kan sahaja, dan tunjukkan terus.
Daripada duk cerita yang anda pandai dan ada pengalaman design itu ini, bawa laptop tunjuk terus apa yang sudah anda buat.
Bila ini berlaku, kepercayaan akan kebolehan anda tu sudah pasti akan lebih baik.
Kalau tak rasa laptop ini relate dengan anda, saya ada plan share share untuk yang lain juga di bawah.
Katakan anda jururawat..
Mungkin boleh tunjuk smartphone, showcasekan dengan gambar gambar yang anda snap masa bekerja di tempat lama.
Tapi lagi baik juga, kalau anda A4 kan terus gambar tu kan.
Selain itu, kalau anda technician machine pun boleh juga tunjukkan gambar gambar lain yang berkaitan.
Ok, itu yang pertama. Untuk lain fikirkan sendiri ya. Cuba pelbagai kan.
Yang penting, motif saya, jangan biarkan 5 perkara itu sahaja untuk anda interview. Kalau perlu untuk anda bawa laptop tunjukkan kebolehan anda, why not kan.
Cewwah why not why not plak.
Laptop battery tak tahan lama?
Itu bukan salah idea saya, itu salah anda yang tak pandai jaga batery laptop, lain kalau ON laptop, jangan lupa tanggal battery.
Yang kedua, iaitu yang terakhir..
Yang Ke 2 – Draw lah sikit…
Draw atau sketch macam itu lah.
Idea no 2 ni ibarat macam no 1 juga. Kiranya saya nak pelbagaikan cara kita present kan diri.
Tapi saya yakin nilai kepercayaan anda pada Si Penemuduga ni akan lebih baik juga.
Benda ni saya perasan masa interview saya yang paling terakhir masa time saya buat post ni lah.
Masa tu, si penemuduga tanya saya…
Minta ceritakan pengalaman awak di tempat kerja.
So saya pun ceritalah, basic sikit process product kilang lama saya tu..
Dari awal, sampai akhir saya cerita.
Bila dah cerita dari awal sampai akhir, mesti lah melibatkan banyak machine, dan banyak juga proses.
Untuk saya kongsikan verbally satu persatu proses benda ni akan buatkan saya tergagap juga tau. Dengan bahasa inggeris nya lagi..
Seperti contoh..
Bila product mula masuk ke department saya, machine pertama yang akan masuk ialah machine A, machine A tujuannya untuk bla bla.
Selepas tu akan masuk machine B, untuk bla bla..
Product yang lepas, akan terus masuk atau proceed process ke machine C.
Selepas tu D, E, F dan sampai J.
Tapi katakan bila dah sampai J akan ada defect, product ini akan berpatah balik ke Machine A.
Sekian..
Itu contoh sahaja tau, tak perlulah saya ceritakan apa yang berlaku sebenar.
Tapi ceritanya, kalau anda perasan, mungkin nampak mudah bila saya cakap kalau ada defect proses akan berpatah balik ke Machine A.
Itu memang nampak senang, sebab saya dalam keadaan tenang. Kalau temuduga betul betul mesti akan nervous. Dan paling teruk, bila anda sendiri pula lupa, proses mana yang nak mula patah balik.
Tapi, kalau dari awal kita buat sketching, pasti presentation tu akan lebih baik.
Betul tak?
Kiranya, saya lukis, exact template seperti kedudukan machine semua. Benda ni pun akan lebih buatkan penceritaan anda tu akan lebih lancar.
Contoh lukisan yang saya maksudkan. Ini saya lukis guna paint ni. Anda lukis nanti guna pen on a4 je lah.
Alright?
So harap jelas lah dengan apa yang saya nak kongsikan ni ya.
Atau mungkin anda ada idea idea lain yang kita sama sama boleh share?
