Cara Kira OT? Guna CALCULATOR INI

Update 2018 – Ada Calculator Khas Untuk Anda

Salam semua, sejak 11 Mei 2017, saya publish artikel cara untuk kira gaji overtime ini, punya lah banyak yang mintakan saya untuk kirakan pula balik untuk anda. Bukan lah saya marah, cuma kadang kadang, malas la pula saya nak kira kan pula satu satu. Jadi, ada baiknya kalau saya sediakan calculator untuk mudahkan semua.

Calculator ni, bukan calculator biasa. Saya cuba cari mana mana calculator di web untuk paparkan dalam blog ni, tapi macam tak ada. Mungkin memang tak ada. Lantas, saya terpaksa sediakan satu persamaan khas dari Excel…

Di bawah ni bentuk nya…

Apa yang anda perlu lakukan hanya masukkan jumlah Basic Salary dalam kotak oren pekat itu ( gantikan no 2142 ) dan juga isi bahagian OT rate untuk 1.5 dan juga 2.0 kalau ada. Kalau tak ada, hanya buatkan ia kosong sahaja.

Unit untuk rate OT 1.5 dan 2.0 mahu pun 3.0 adalah dalam jam. So katakan anda kerja shift macam saya, OT 12 jam dalam sehari. Katakan total OT tu ialah 4 hari, tukarkan kepada unit jam, so ia akan jadi 48 jam. Seperti yang saya buat di atas.

Selepas anda masukkan, nanti persamaan excel ini akan kira anda punya Estimate Net Income ! Kiranya selepas juga tolak potongan EPF sebanyak 8%, dan juga SOCSO yang lebih kurang dalam 0,5%

Kenapa saya sebut sebagai ‘Estimate Net Income‘? sebab memang estimate pun, ini anggaran kasar, kalau korang nak tahu lebih tepat. Minta rujuk HR untuk cara kira yang betul betul punya. Apa yang saya sediakan di atas, hanyalah anggaran kasar untuk semua lapisan masyarakat yang bergaji. Hah gitu…

Jelas?

Jangan jelas lagi, saya rasa anda semua tak gunakan calculator yang atas ni, sebab pengiraan di atas khas untuk daripada cara kira gaji di HR tempat saya bekerja sahaja. Jadi mungkin cara kira di tempat kerja anda tu lain. Maka, saya ada sediakan lagi satu calculator yang lebih bersifat umum cara pengiraannya…

Di mana cerita saya kirakan gaji untuk orang ini bermula? Ceritanya macam ni, wife saya ada mintakan saya untuk kirakan gaji abang dia sebab dapat tempat baru di baru di Kelantan.

Lantas, saya pun minta beberapa maklumat seperti di bawah:

  • Gaji pokok : RM 1 200 – yang ini memang la penting nak tahu, kalau tak macam mana nak kira.
  • OT setiap hari kerja 2 jam – ini jumlah OT kalau ada
  • Elaun: RM 100 – setiap elaun untuk sesetengah company memang berbeza antara lainnya. Kalau kilang tempat saya bekerja dalam RM 300
  • Hari Bekerja : 26 hari – kalau saya yang bekerja shift ni gaji kerja sikit sahaja, dalam 16 hari sebulan… Tapi yang abag wife saya ni kerja normal shift. Masuk 8, balik jam 5 petang.

Dan pengiraan – nya:

Mula mula kita kira berapa OT untuk satu jam.

( Basic / 26 hari ) bahagi ( 8 jam ) = Gaji Untuk 1 jam

1 jam ini pula darab dengan 1.5 sebab itu normal rate. Macam kilang saya ada yang 2.0, ada yang 3.0 pun. 2.0 ni biasa public lah, dia akan kira double.

So untuk pengiraan di atas.

( 1200 / 26 ) bahagi ( 8 jam ) = RM 5.769 <<< ini adalah jumlah GAJI Untuk 1 Jam

Sekarang, saya akan darab dengan 1.5 untuk tahu berapa pula gaji dikira kalau OT dalam 1 jam, untuk rate 1.5

Maka, RM 5.769 x 1.5 = RM 8.635 ( ini adalah rate OT untuk satu jam )

Tadi rate OT di atas ada 2 jam untuk satu hari kan?

So dalam sebulan, ada 26 hari bekerja. Dalam 26 hari bekerja akan ada 52 jam ot (26 hari x 2 jam)

52 jam OT x rate OT 1.5 = 52 x RM 8.635 = RM 449.02 ( ini jumlah OT sebulan )

Dan total nya

Basic + OT + elaun = Gross Income…

RM 1200 + Rm 449.02 + RM 100 (elaun) = RM 1749.02

Saya reply la wasap wife saya dengan RM 1749.02, dan wife saya pula tiba tiba hantar snap berapa gaji yang kilang itu kirakan. Jawapannya lari dalam 4 ringgit daripada apa yang saya kira iaitu RM 1745

Tak pasti lah, cara kilang itu kira. Tapi yang pasti, lebih kurang dekat juga kan. So, betul lah gamaknya cara kira gaji saya ni kan?

Sekarang, saya nak gunakan Calculator Khas yang saya buat untuk kira gaji swasta di atas pula…

Saya hanya perlu isi ruangan Basic dan jumlah OT

Basic = RM 1200

Jumlah OT dalam jam = 52 jam

So, lebih kurang sama kan, Gross Income RM 1750, dan selepas tolak KWSP dan SOCSO, jadi RM 1601.3 

Cara Kira Gaji Saya Pula

Cara kira gaji saya pelek sikit.

Begini

( Basic + Elaun ) x 12/2184 = Kadar OT Satu Jam

Lepas tu darab macam biasa dengan 1.5 atau 2.0 ikut pada hari saya bekerja.

Seperti contoh.

Basic saya RM 2k

[( RM 2000 + RM 340 ) x  12 ] / 2184) = RM 12.857 (untuk rate 1 jam)

Darab 1.5 akan jadi: RM 19.28

Kebiasaannya, saya akan target OT 80 jam.

So 19.28 x 80 = RM 1542

Maka

RM 2000 + RM 340 + RM 1542 = RM 3882.00

Oh ya, minus 11 percent ya untuk KWSP.

RM 3882.00 ini baru saya kira kalau kesemua 80 jam yang saya OT adalah rate untuk 1.5. kebiasaanya, rate 2.0 akan ada lebih kurang dalam 30%. Bergantung juga. Tapi lebih kurang dalam 30%.

Sekarang saya ambil kira kalau 30 jam adalah rate 2.0. selebihnya 50 jam adalah untuk 1.5

Rate untuk 1.5 = RM 19.28

Rate untuk 2.0 = RM 12.857 x 2.0 = RM 25.714

Makanya….

25.714 x 30 = RM 771.42

19.28 x 50 = RM 964

Total: RM 1735.42 ( baru jumlah OT )

Dan totalnya,

RM 2000 + RM 340 + RM 1735 = RM 4075 (nanti tolak 11% sendiri)

Dan untuk basic gaji RM 1000 pula

Untuk anda yang gaji RM 1000, berapa pula jumlah OT ialah, anda perlukan maklumat di bawah.

  • Basic berapa: RM 1000 lah kan
  • Jumlah OT berapa
  • Elaun berapa
  • Elaun tambahan berapa, maksud saya begini. Contoh macam saya sendiri, elaun setiap bulan memang sudah dalam RM 300. Tapi kalau saya OT pada waktu malam, akan tambah RM 15.

Dan buat lah seperti pengiraan di atas.

Berapa Banyak Boleh Dapat Bila OT?

Untuk kira gaji ini, kalau ikutkan pengalaman saya, mula mula saya pun tak perasan benda ni. Kawan yang cakap dulu. Ialah, jumlah OT hanya akan ambil separuh daripada jumlah gaji pokok.

Bermaksud, kalau basic RM 1000

Biasanya total gaji anda kalau buat OT, akan jadi RM 1500

Sebelum ini saya pernah gaji RM 1500, anda boleh baca pengalaman kerja saya disini.

Dan bila di campur OT, akan jadi lebih kurang RM 1500 + ( separuh gaji ) = RM 2 250

Tapi masa tu saya OT kuat juga, so gaji saya lebih kurang dalam RM 2500.

Tapi memang tidak pernah sampai RM 3k

Bagaimana pula dengan basic RM 2000 yang saya kira di atas tadi.

Sepatutnya tak lebih RM 3000 kan?

Kenapa boleh sampai RM 4k?

Sebab kerja kilang. Memang tersangat bergantung kepada benefit yang company bagi.

Contoh, macam kilang saya ada 3 jenis bonus. Salah satu nya ialah profit sharing. Profit sharing ini maksudnya company akan bagi bonus setiap 3 bulan. Percentage lebih kurang dalam 0.3 percent daripada basic.

RM 4075 di atas adalah bulan biasa, tidak termasuk profit sharing setiap 3 bulan.

Contoh katakan kena pula pada bulan yang ada profit sharing.

Pengiraan gaji adalah lebih kurang seperti di bawah.

0.3 x RM 2000 = RM 600 ( hasil dari bonus )

Makanya lagi…

RM 4075 + RM 600 = RM 4675

Selesai…

Harap anda jelas dengan cara pengiraaan gaji. Untuk pengiraan gaji kerja kerajaan saya tak pernah terpikir nak tahu pula. Walaupun, wife, kakak, adik, abng saya kerja dengan kerajaan.

Alright…

Update, saya tengah siapkan Calculator gaji kerajaan pula..

The following two tabs change content below.
Saya tahu, bukan nak senang nak cari kerja. Tp sangat senang kalau anda tahu cara nya. Itu sebab saya sediakan SayaShare ni. Untuk berkongsi kenapa saya cakap ia tak sesukar yang anda sangkakan. Kenali saya di Biodata Saya, dan 7 tahun pengalaman kerja saya.Untuk apa masalah, boleh contact saya di sini, atau tinggalkan comment di bawah…InsyaAllah saya akan reply

23 Comments

  1. Salam..boleh tolong kirakan basic pay sya x? Sya baru Mula bekerja bulan 7.. gaji bulanan 2k.. utk bulan 7 sya kje 11 hari shj Sbb masuk 17/7/17. Sabtu & ahad x bekerja, xde ot.. kje 9jam rehat sejam.

  2. Salam,

    bagaimana kiraan OT kalau pekerja baru masuk kerja tapi kerja tak sampai sebulan? maksudnya dia kerja 16 hari sahaja dalam bulan tu?

    1. Yang itu dia akan kira pro rate. Kiranya kira yang kerja 16 hari sahaja.

      Serupa juga dengan bonus tahunan kalau ada. Contoh katakan masuk tengah tahun. Dalam bulan June contoh nya. HR akan kira pro rate juga.

      So dia akan darab 0.5. Katakan basic 1000 x 0.5 = RM 500 ( sebagai bonus tahunan )

      Itu pun kalau start kira dari June, iaitu start kira dari awak masuk.

      Kalau start kira dari awak nak confirm lagi sikit..

  3. Salam.. kalau boleh saya tau, salah tak dari segi undang-undang kalau company guna cara satu.. iaitu, tidak menambah elaun dalam pengiraan OT pekerja.. terima kasih

    1. kalau LAW saya tak berapa pasti…contoh ada satu kampeni kat Ipoh..buat rule, setiap 2 bulan mesti clear leave..ini memang totally bulshit punya company..teruk betull..tu ler jadi nye kalau company tak union..kene game je memanjang..

      so law tak tahu sangat..

    1. paling mudah dan senang cerita. bahagi je lah dengan berpa hari awk kerja sebulan. tapi masih lagi bergantung kepda HR. so tanya HR adalah yang terbaik, sebab ada kemungkinan ia akan berbeza…

  4. blh tlng bantu kira ot sya…kerja swasta gaji rm2000 kerja 6x dlm 1 mggu…ot dlm 5 hari sehari msa ot 3 jam 30minit…kompeni byr ot sejaam rm10.99..epx 11% sebulan kilang byr gaji 2x dlm sebulan…jdi dlm 11 hri ot separuh bulan brp kadar gaji penuh yg sya dpt….

  5. Assalamualaikum. Encik maaf ganggu . Saya dah keliru dgn mengiraan encik tadi encik boleh kirakan tak . Berapa OT sejam saya . Kalau tak keberatan lah Basic Rm1700 kerja 6hari seminggu . 5hari tu saya akan OT 2jam sehari untuk seminggu. Jadi bagai mane ye mengiraan nye . Boleh tolong tunjuk ajar kepada saya ??

  6. Assalamualaikum saya berkerja sebagai security , saya terpaksa berkerja straight 36 jam , shift saya sepatutnya 12 jam sahaja , kadar bayaran ot hanya rm 50 sama dengan kadar gaji sehari berkerja saya , boleh kah saya membuat aduan ?

  7. Asslaam…kalau basic saya 2000 tapi company xbyr ot tapi menetapkan 15jam ot wajib bole ke mcm tu

  8. name saya prakash saya kerja di sebuah sarikat x ,saya nak tahu kalau gaji 2600 rm boleh dapat over time tak ?kalu dapat pun berapa peratus % saya akan dapat ?sebab saya rasa majikan tipu saya ,kalau betul macam mane saya nak buat aduan ,tolong tunjuk jalan kerja dia macam mane

  9. Assalam…. O.t ade rate ke? 1.0, 1.5, 2.0,
    Syarikat bole kasi o.t 1.0?

    Gaji rm3000 tak layak dapat o.t rate 1.5 ke hari bekeja lepas 8jam? Dan 2.0 untuk public holiday?

    Tolong encik terang Kan.
    Terima kasih.

    1. apa jenis ot yang ada, maksud saya 1.0 drpd gaji ke, 1.5 ke, 2.0 ke, even 3.0 sekalipun.. bergantung kepada syarikat tu sendiri..

      so ada company yang tetap kan, bila basic da cecah 2500, tak boleh buat OT untuk 2.0 atau 3.0 kosong contohnya sebab basic dah besar.
      serupya juga dengan orang yang basic bawah 2500, masih lagi boleh buat sebarang jenis ot..

      keje public holiday dapat gaji dabel ke, semua bergantung kepda syarikat..mungkin ada relate sikit dengan jabatan buruh, tapi saya pun tak pasti sama ada, ada ke tak undang undang yang mesti bagi gaji 2.0 bila public holiday…

      faham ke?

        1. yer, bergantung kepada benefit company tu nak bagi berapa…biasanya dia akan ada vice versa. contoh mcm dulu, company sebelum ni kami ada ot 3.0. kiranya gaji dikira triple. tapi company sekrang tiada. tapi tiada masalah sebab banyak benefit lain. so semuanya nnt kita akan tahu bila temuduga

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *